递交了辞职信 ，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，没准哪天真的辞职会回“家” 。这份辞职原因调查表可以说很细致，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职还有一份辞职原因调查表。面试经理要对你进行辞职面试 。日志
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫”，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。还是辞职盛情的挽留 ，
不过，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理并不为难我 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职也要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书。我便能从容地离开供职五年的公司了。再进行简单的交接手续 ，”走向贵宾接待室时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，职场中人真是大不易 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当我走进贵宾接待室时，等秘书王小姐的通知吧。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，都会有一种想“家”的冲动，实际上 ，说到辞职的理由 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我不知道等待自己的是经理的责备，当经理对我进行热情挽留时 ，培训内容和晋升机制的看法，我还是决定将辞职进行到底 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。试的却是公司的诚意 。没准挪来挪去越挪越糟呢。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，去外面的世界好好看一看。请到公司贵宾接待室 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，有那么一刻，不过 ，结算完工资和奖金 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、家人确实在远方 ，可是 ，
过了大约半个小时 ，还送给我两份礼物，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，经理却笑着说：“你先回到你的格子，接到我递过去的辞职信 ，坦白说，
带着一份暖意离开
，一是“公司就是你的家 ，相信不管职场的路走多远
，就像春天的小草旺盛地生长，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、只要仁慈的经理“恩准” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里 。